Our Concern
Ruposhi Bangla
Hindusthan Surkhiyan
Radio Bangla FM
Third Eye Production
Anuswar Publication
Ruposhi Bangla Entertainment Limited
Shah Foundation
Street Children Foundation
December 14, 2024
হেডলাইন
Homeনিউ ইয়র্কগাঁজা নিয়ে ভীষণ উদ্বিগ্ন লং আইল্যান্ডের ব্যবসায়ীরা

গাঁজা নিয়ে ভীষণ উদ্বিগ্ন লং আইল্যান্ডের ব্যবসায়ীরা

গাঁজা নিয়ে ভীষণ উদ্বিগ্ন লং আইল্যান্ডের ব্যবসায়ীরা

জাহান আরা দোলন: নিউ ইয়র্কাররা এখন ২১ বছর বয়স থেকেই বাড়িতে বা প্রকাশ্যে তিন আউন্স পর্যন্ত গাঁজা রাখতে পারবেন। নতুন এই আইনের কারণে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী সকলেই নিজ নিজ কর্মক্ষেত্রের ব্যাপারে উদ্বিগ্ন।

বুধবার সিবিএস২-এর সঙ্গে একজন বিশেষজ্ঞের সাথে গাঁজার বৈধতা বিষয়ক বিভ্রান্তি অথবা প্রবণতার যথার্থ স্বরূপ নিয়ে আলাপ করেন।

লং আইল্যান্ড মেইন স্ট্রিট অ্যালায়েন্স সত্তরের বেশি ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান এবং এর কর্মকর্তাদের সঙ্গে আলাপ করেছে। কর্মকর্তারা সিবিএস২ কে জানিয়েছেন, করোনাভাইরাস মহামারী থেকে নিজেদের রক্ষা করতে এমনিতেই তারা নাক সমান পানিতে ডুবে ছিলেন, আর তার মধ্যে এই নতুন গাঁজা আইন তাদের নিঃশ্বাস নেওয়ার জায়গটুকুও অবশিষ্ট রাখে নি।

জিফেন বলেন, নিউইয়র্কের বিনোদনমূলক গাঁজা বৈধকরণের পনেরোতম রাষ্ট্র হওয়ার পুরো ব্যাপারটা একটা পিচ্ছিল খাদে পড়ে যাওয়ার মতো, একবার পড়ে গেলে উঠে আসবার সুযোগ খুবই কম। এরমধ্যেই তারা বাসিন্দাদেরকে অল্প পরিমাণে গাঁজা সঙ্গে রাখার অনুমতি দিয়ে দিয়েছে। অথচ, আইনগত ভাবে বিক্রির বিষয়টা এখনো বছরখানেক দূরের ব্যাপার। তিনি আরো বলেন, গাঁজা বিক্রয় এবং সেবনের জায়গা নির্দিষ্ট করে দেওয়া উচিত।

ফার্মিংডেলের মেয়র হওয়ার পাশাপাশি একটি স্থানীয় ফার্মেসির মালিক রাল্ফ একস্ট্র্যান্ড বলেন, ‘আমরা কি আমাদের ডাউনটাউন এবং শিল্প অঞ্চলগুলোতে এদেরকে (সেবনকারী দের) জোন আউন করতে পারি? এটাও কি বৈধ?’

কোনও রেস্তোরাঁর আউটডোর টেরেসে বা গাড়ির ভেতরে ধূমপানের মতো করে গাঁজা সেবন করা আইনসম্মত নয়।

বিশেষজ্ঞরা জানিয়েছেন, প্রযুক্তি এবং পরীক্ষার মানের তুলনায় গাঁজার এই আইনটি তুলনামূলক ভাবে অত্যাধুনিক। বর্তমানে প্রতিষ্ঠানগুলো সেইসব যন্ত্রপাতি স্থাপন করছে যেগুলো খুব শিগগিরই কাজে লাগতে যাচ্ছে।

কয়েকটি রাজ্যে, ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানগুলো গাঁজা সম্পৃক্ত কর্মস্থল এবং সড়ক দুর্ঘটনা থেকে রক্ষা পাওয়ার জন্য গাঁজা বীমা কেনা শুরু করেছেন।

জিফেন বলেন, পরবর্তী মাসগুলোতে এই বিষয়গুলো সম্পর্কে পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ দেওয়া উচিত।

জিফেন বলেন, ‘ পরামর্শ এমন কর্মচারীদের জন্য যারা বৈধতার সুযোগে অস্বাভাবিক হয়ে কাজে আসতে পারে বলে মনে করছে। আর, দুর্বলতার লক্ষণগুলো নির্দিষ্ট করতে তদারককারীদের জন্য প্রশিক্ষণ।’

ইমপেয়ারমেন্ট বিষয়ক দলিলপত্রই কর্মকর্তা এবং কর্মচারীদের মামলা মোকদ্দমা এড়ানোর মূল চাবিকাঠি হিসেবে বিবেচিত হবে।❐

সিবিএস২ অবলম্বনে

Share With:
Rate This Article
No Comments

Leave A Comment