উচ্চমূল্যস্ফীতিতে নতুন কর্মী নিয়োগ বন্ধ করেছে যুক্তরাষ্ট্রের অর্ধেক ছোট ব্যবসা

ক্রমবর্ধমান পণ্যের মূল্য। চার দশকের সর্বোচ্চ উচ্চতায় মূল্যস্ফীতি। কাঁচামালের মূল্য বেড়ে ঊর্ধ্বমুখী উৎপাদন ব্যয়। কঠোর শ্রমবাজার বাড়িয়ে তুলেছে শ্রম ব্যয়। পাশাপাশি মূল্যস্ফীতি নিয়ন্ত্রণে সুদের হার বাড়াচ্ছে কেন্দ্রীয় ব্যাংকও। ফলে বিশ্বের বৃহত্তম অর্থনীতিতে বাড়ছে মন্দার ঝুঁকি। এ অবস্থায় যুক্তরাষ্ট্রের অনেক প্রতিষ্ঠান নতুন কর্মী নিয়োগ স্থগিত এবং ছাঁটাইয়ের পথে হাঁটছে। নতুন একটি জরিপ অনুসারে, যুক্তরাষ্ট্রের প্রায় ৪৫ শতাংশ প্রতিষ্ঠান নতুন করে কর্মী নিয়োগ বন্ধ করে দিয়েছে। খবর ইপোক টাইমস।

ছোট ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানগুলোর জোট অ্যালাইনেবলের জুলাই হায়ারিং রিপোর্ট অনুসারে, উচ্চ শ্রম ব্যয় ও আকাশছোঁয়া মূল্যস্ফীতির কারণে ছোট ব্যবসায়ের মালিকরা নতুন কর্মী নিয়োগ বন্ধ করে দিচ্ছেন। জুনের শেষ থেকে জুলাইয়ের মাঝামাঝি পর্যন্ত পরিচালিত এ সমীক্ষায় ৪ হাজার ৭৩৯ জন ছোট ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানের মালিকের সাক্ষাত্কার নেয়া হয়েছে। ৫১ শতাংশ নিয়োগকর্তা এখনো গুরুত্বপূর্ণ পদে কর্মী খোঁজার চেষ্টা করছে। কারণ চলতি গ্রীষ্মে পরিবর্তিত পরিস্থিতি পুরনো কর্মী ধরে রাখা এবং নতুন কর্মী নিয়োগকে আরো কঠিন করে তুলেছে।

অ্যালাইনেবলের প্রতিবেদনটির সঙ্গে সর্বশেষ মার্কিন ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিসটিকসের (বিএলএস) তথ্যের মিল রয়েছে। বিএলএসের তথ্য অনুসারে, জুনে ভোক্তা মূল্য সূচক গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৯ দশমিক ১ শতাংশ বেড়েছে। মূল্য বাড়ার এ হার গত ৪০ বছরের ইতিহাসে সর্বোচ্চ। পাশাপাশি উৎপাদক পর্যায়ে মূল্য রেকর্ড সর্বোচ্চ ১১ দশমিক ৩ শতাংশ বেড়েছে। অ্যালাইনেবল জানিয়েছে, এটি নিয়োগের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে। মূলত শ্রম ব্যয় বৃদ্ধি, আকাশছোঁয়া মূল্যস্ফীতি, মন্দার ভয় এবং ক্রমবর্ধমান সুদহারের প্রতিক্রিয়া হিসেবে প্রতিষ্ঠানগুলো এমন পদক্ষেপ নিচ্ছে।

সমীক্ষায় উঠে এসেছে, ৪ শতাংশ ছোট প্রতিষ্ঠান কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা করছে। কিছু নিয়োগকর্তা উল্লেখ করেছেন, কার্যক্রমে পরিবর্তন কিংবা নিজেরা বেশি কাজ করে অতিরিক্ত কর্মী ছাড়াই তারা কার্যক্রম পরিচালনা করতে শিখে গিয়েছেন। এর মধ্যে রয়েছে রিয়েল এস্টেট ও গাড়ি শিল্পের ৫ শতাংশ এবং খুচরা বিক্রেতা প্রতিষ্ঠান।

৬৬ শতাংশ জিম, ৬৩ শতাংশ রিয়েল এস্টেট ফার্ম, ৩৮ শতাংশ রেস্তোরাঁ, ৫৮ শতাংশ পরিবহন কোম্পানি, ৫৫ শতাংশ গাড়ি নির্মাতা ও ৫৫ শতাংশ খুচরা বিক্রেতা প্রতিষ্ঠান নতুন কর্মী নিয়োগ স্থগিত করেছে। আবার অঙ্গরাজ্যভেদেও নিয়োগ স্থগিতের ক্ষেত্রে পার্থক্য দেখা গিয়েছে। যদিও বেশির ভাগ ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানের কর্তাব্যক্তিরা মনে করেন, এ মুহূর্তে নিয়োগ দেয়া খুব ব্যয়বহুল। ছোট প্রতিষ্ঠানগুলোর নিয়োগ স্থগিত করা শীর্ষ পাঁচটি অঙ্গরাজ্যের মধ্যে রয়েছে নিউ জার্সি (৬৪ শতাংশ), ফ্লোরিডা (৬৩ শতাংশ), টেক্সাস (৫২ শতাংশ), ভার্জিনিয়া (৫২ শতাংশ), ক্যালিফোর্নিয়া (৪৯ শতাংশ)। এ অঙ্গরাজ্যগুলোর ৩-১৪ শতাংশ পর্যন্ত ছোট ব্যবসায়ী কর্মী ছাঁটাই করতে বাধ্য হওয়ার কথা জানিয়েছেন।

এদিকে মাত্র ২৬ শতাংশ ছোট ব্যবসা আয়ের ক্ষেত্রে প্রাক-কভিড পর্যায়ে ফেরার কথা জানিয়েছে। যখন ৬০ শতাংশ প্রতিষ্ঠান শ্রম ব্যয় বেড়ে যাওয়ার কথা জেনেছে। নিয়োগকর্তাদের প্রায় ১৮ শতাংশ জানিয়েছেন, বর্তমান কর্মীদের মজুরি ২০২০ সালের আগের তুলনায় ২৫ শতাংশ বেশি ছিল।

অন্য একটি সমীক্ষায় উঠে এসেছে, মার্কিন প্রতিষ্ঠানগুলো মন্দার সম্ভাব্য নেতিবাচক প্রভাবগুলো বিবেচনায় নিতে শুরু করেছে। অন্তত ৪৮ শতাংশ ছোট ব্যবসার মালিকরা মনে করেন, যুক্তরাষ্ট্র এরই মধ্যে মন্দায় রয়েছে। আরো ৩২ শতাংশ মনে করেন, চলতি বছরের শেষ দিকে বিশ্বের বৃহত্তম অর্থনীতি মন্দায় পড়বে।